ימי מנוחה רשמיים וקבועים בישראל
בישראל קיימים ימי מנוחה קבועים, שהם ימים רשמיים על פי חוק, כך שחלים זכויות והוראות שונות לגביהם
מאגר מידע על זכויות וחובות של אזרחי ותושבי מדינת ישראל
בישראל קיימים ימי מנוחה קבועים, שהם ימים רשמיים על פי חוק, כך שחלים זכויות והוראות שונות לגביהם
עובדי ענף תעשיית המתכת, החשמל והאלקטרוניקה זכאים לקבל תנאי עבודה משופרים ביחס לכלל העובדים ובפרט בעניין דמי הבראה
כדי למנוע פגיעה מיוחדת בבריאות האישה, נקבעו הוראות דין בעניין עבודות אסורות, עבודות מוגבלות ועבודות מסוכנות
בני נוער עובדים המועסקים אצל מעסיק, זכאים לקבל מנוחה שבועית מהעבודה שבמהלכה הם לא מועסקים
עובדים מסויימים זכאים לקבל חופשה שנתית מוארכת לפי דין, כלומר יותר ימי חופשה בשנה בהשוואה להוראות הבסיס שבחוק
עובדי קבלן שירות בתחומי שמירה וניקיון המועסקים בפועל בגופים ציבוריים, זכאים לתנאי שכר טובים יותר ובפרט דמי הבראה מוגדלים ביחס לעובדים במגזר העסקי
בהתאם לחוקי העבודה, המעסיק נדרש לבצע פעולות מסויימות מעבר להעסקת העובד ובין היתר חובת ניהול פנקס חופשה לגבי העובדים המועסקים אצלו
מעסיק המעסיק בני נוער עובדים, חייב לנהל פנקס לרישום אותם נערים עובדים המועסקים אצלו לפי פרטים כלליים ומיוחדים לגביהם
עובדי קבלן כוח אדם זכאים לתנאי עבודה ובפרט דמי הבראה כמו לעובדים המועסקים באופן ישיר אצל מעסיק בפועל ולעיתים אף תנאים טובים יותר
אדם הזכאי לקבל דמי אבטלה לאחר שעמד בתנאי הזכאות, ויש לו הכנסות נוספות בתקופת האבטלה, הכנסות אלו מפחיתות את גובה הגמלה שהוא זכאי לקבל