כאשר מתקיימים משחקי כדורגל במנוחה שבועית (שבת אצל יהודי) חשוב לדעת האם העסקת עובד היא מותרת או אסורה. הזכות והחובה של העובדים הללו נקבעים על ידי היתר ממשרד העבודה.
מטרתה כתבה להסביר את הזכאות של עובדים אלו.
מהי העסקת עובד במנוחה שבועית לצורך כדורגל?
משחקי כדורגל מתקיימים במקרים רבים, עונות שונות של השנה, סוגי משחקים שונים, משחקים לפי ליגה מסויימת ועוד. במקרים מסויימים, משחקי הכדורגל נעשים ביום המנוחה השבועית (שבת לגבי יהודי, או שישי-ראשון לגבי מי שאינו יהודי).
בהתאם להוראות החוק, אסור להעסיק עובד במנוחה שבועית, אלא אם כן ניתן היתר על ידי משרד העבודה להעסקת העובד. לפיכך, קיים היתר כללי המסדיר העסקה של עובדים במנוחה שבועית כדי לקיים משחקי כדורגל.
ההיתר ניתן בהתאם לסכמות של שר העבודה לפי חוק ולאחר התייעצות עם ארגון העובדים הארצי המייצג את המספר הגדול ביותר של עובדים.
כללי ההיתר הם:
- מנוחת פיצוי – במקום שעות העבודה שבהן עבדו עובדים במנוחה שבועית, חובה לתת להם שעות מנוחה לפי מספר השעות שעבדו, וזאת בתוך 4 שבועות מהמועד לכל המאוחר.
- ימי מנוחת פיצוי – מנוחת הפיצוי צריכה לכלול 13 פעמים בשנה לכל הפחות את יום המנוחה השבועית של העובד. מנוחת הפיצוי תינתן, ככל האפשר, אחת ל-4 שבועות.
- רציפות מנוחת פיצוי – מנוחת הפיצוי חייבת להיות רצופה. עם זאת, אם היא מעל 25 שעות, אז אפשר לחלק אותה לפרקים, בתנאי שכל פרק ממנה לא יהיה פחות מ-25 שעות או מיתרת מנוחת הפיצוי המגיעה.
בנוסף לכך, ההיתר חל גם על הליגות המקצועניות, הסבר לכך בחלק "הרחבות נוספות".
אוכלוסיית יעד – מי זכאי?
הזכאות מגיעה לאוכלוסייה זו:
- עובד המועסק במגרשי כדורגל.
- עובד המועסק בהסעה של עובדים במגרשי כדורגל.
- עובד המועסק לצורך ביצוע של עבודות התומכות בניהול התקין של משחקי הכדורגל.
מימוש הזכאות
עובד המועסק במנוחה שבועית לצורך קיום משחקי כדורגל, זכאי לזכויות אלו באופן אוטומטי על ידי המעסיק שלו.
עובד שהמעסיק שלו הפר את הזכויות כלפיו, רשאי להגיש תלונה למינהל אכיפה והסדרה במשרד העבודה או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
הרחבות נוספות
ההיתר חל גם על הליגות המקצועניות, וזאת בהתקיים כל התנאים הבאים:
- הן היו קיימות במועד מתן ההיתר (מרץ 2018).
- שגם מספר המשחקים המתקיימים בשבת ובחגי ישראל לא יעלה על מספר המשחקים המירבי שהתקיימו בכל כונה בשבת ובחגי ישראל ב-5 השנים שקדמו למועד מתן ההיתר.
מידע נוסף
- ההיתר לא גורע מהורות היתרים כלליים קיימים.
- בעד שעות עבודה בימי המנוחה השבועיות, לעובד מגיע לקבל גמול על עבודה מנוחה שבועית.
חקיקה ופסיקה
- חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951
- היתר כללי להעסקת עובדים במנוחה השבועית לצורך קיום משחקי כדורגל, התשע"ח-2018