בריאות

דמי ביטוח בריאות לעובד בחופשה ללא תשלום

עובד אשר נמצא בחופשה ללא תשלום באישור המעסיק, עשוי להידרש לשלם דמי ביטוח בריאות בדומה לעובד שכיר ובשיעור מיוחד מפני שאין לו הכנסה. תשלום ביטוח בריאות מקנה לעובד את הזכויות השונות בנושאי רפואה ובריאות.

כתבה זו מספקת מידע על נושא זה.

מה זה דמי ביטוח בריאות לעובד בחופשה ללא תשלום?

חופשה ללא תשלום (חל"ת) היא תקופה בה עובד נעדר ממקום העבודה שלו בהסכמת מעסיק, ומכך שהוא נמצא בחופשה שאין עבןרה תשלום שכר / משכורת. למרות זאת כן מתקיימים יחסי עובד-מעביד. הסיבות שעובד יכול לבקש חופשה כזו יכולות להיות מגוונות ורבות ובעיקר במקרה שאין לו יתרה של ימי חופשה שנתית שעומדים לרשותו.

דמי ביטוח בריאות הוא תשלום חודשי שכל תושב ישראל החל מגיל 18 נדרש לשלם כדי להיות מבוטח בביטוח בריאות ממלכתי, למעט אוכלוסיה מסויימת שזכאית לקבל פטור מתשלום דמי ביטוח בריאות. עובד שכיר שמקבל שכר מהמעסיק, לא משלם דמי ביטוח אלו, שכן המעסיק מחוייב לשלם עבורו. תשלום דמי ביטוח בריאות (מס בריאות), מאפשר לתושב בישראל להיות זכאי לשירותי הבריאות והרפואה השונים ובין היתר הזכאות לקבל סל הבריאות הממלכתי.

עובדים שנמצאים בחופשה ללא תשלום דרך המעסיק, חייבים לשלם בעצמם דמי ביטוח לאומי וכן דמי ביטוח בריאות. הם אוכלוסיה שלא עובדת ולא מקבלת שכר בדרך כלל, אך חייבים להיות מבוטחים בביטוח זה ולכן נדרשים לשלם אותו. זאת ועוד, במהלך החודשיים הקלנדריים הראשונים לחופשה ללא תשלום, המעסיק משלם עבורם ולכן הם לא נדרשים לשלם. אך לאחר חודשיים מלאים בשנה קלנדרית (מ-1 בינואר עד 31 בדצמבר) – הם כן מתחילים לשלם.

בנוסף לכך, עובד בחופשה ללא תשלום חייב לשלם גם דמי ביטוח לאומי.

מי חייב לשלם?

מי שעונה על התנאים הבאים, חייב לשלם דמי ביטוח בריאות בעת חל"ת:

  • עובד שיצא לחופשה ללא תשלום ביוזמת המעסיק.
  • העובד שהה חודשיים קלנדריים לפחות בחל"ת.
  • העובד לא עובד כשכיר או עצמאי במהלך החופשה.

אם העובד עבד אפילו יומיים במהלך חודש מסויים, הרי ששולם עבורו ביטוח בריאות ולכן עבור אותו חודש אין הוא חייב לשלם.

כמה דמי ביטוח בריאות יש לשלם?

במהלך 2 החודשים הראשונים, המעסיק נדרש לשלם דמי ביטוח בריאות ולאומי בהתאם לשיעורים הקבועים בחוק כמו עובד רגיל, אך במכפלת שכר מינימום בישראל.

עובד שלא עובד ואין לא הכנסות ונמצא לפחות חודשיים בחופשה ללא תשלום, נדרש לשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עצמו לפי שיעור המינימלי ביותר – 175 ₪ לחודש (נכון ל-2019): 71 ₪ עבור ביטוח לאומי ו-104 ₪ עבור ביטוח בריאות.

עובד בחופשה ללא תשלום שיש לו גם הכנסות שלא מעבודה, לאחר חודשיים נדרש לשלם דמי ביטוח בגובה של 5% מתוך השכר הממוצע בישראל. או לפי הנוסחה המדוייקת יותר (שהיא זהה במקרה זה): 5% עד 60% מהשכר הממוצע במשק ו-5% על השכר שעולה על 60% מהשכר הממוצע במשק.

עובד בחופשה ללא תשלום שאינו עובד והוא לומד (השכלה גבוהה או ישיבה), נדרש לשלם דמי ביטוח בריאות לפי השיעור של 104 ₪ (וגם את המינימום עבור ביטוח לאומי).

איך משלמים ונרשמים כעובד בחופשה ללא תשלום?

עובד שיוצא לחופשה ללא תשלום חייב להודיע לביטוח הלאומי על כך, באופן הבא:

  • פניה למחלקת הגבייה בסניף הקרוב ביותר.
  • מילוי טופס 6101 (טופס דין וחשבון רב שנתי).

יש לצרף אישור המעסיק על יציאה לחל"ת.

מעל 1,500 חברים בערוץ טלגרם של פרוטוקול. הצטרפו כעת: t.me/protocolil


כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

שינוי גודל גופנים
ניגודיות
Close