קריירה והשכלה

דמי ביטוח לאומי לעובד בחופשה ללא תשלום

עובד הנמצא בחופשה ללא תשלום באישור המעסיק, נדרש לשלם דמי ביטוח לאומי כמו עובד שכיר ובשיעור מיוחד שכן הוא ללא הכנסה. תשלום ביטוח לאומי מקנה לעובד את קבלת הזכויות השונות.

מטרת הכתבה היא לעשות סדר בנושא.

מה זה דמי ביטוח לאומי לעובד בחופשה ללא תשלום?

חופשה ללא תשלום (חל"ת) היא תקופה שבה העובד לא נוכח בעבודה ונמצא בחופשה שאין בגינה תשלום וזאת בהסכמת המעסיק. בתקופה זו העובד לא מקבל שכר / משכורת, ולמרות זאת כן מתקיימים יחסי עובד-מעביד. עובד יכול לבקש חופשה כזו בגלל סיבות שונות ובעיקר במקרה שאין לו יתרה של ימי חופשה שנתית שעומדים לרשותו.

דמי ביטוח לאומי הוא תשלום חודשי שכל תושב מגיל 18 חייב לשלם כדי להיות מבוטח בביטוח לאומי, למעט אוכלוסיות שונות שזכאיות לקבל פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי. עובד שהוא שכיר ומקבל שכר / משכורת מהמעסיק, לא משלם דמי ביטוח, משום שהמעסיק מחוייב לשלם עבורו. תשלום דמי ביטוח לאומי, מקנה לתושב בישראל את הזכאות להנות מקצבאות הביטוח הלאומי השונות, כמו דמי אבטלה, הבטחת הכנסה, קצבת אזרח ותיק ועוד.

עובדים שנמצאים בחופשה ללא תשלום מהמעסיק, חייבים לשלם בעצמם דמי ביטוח לאומי וכן דמי ביטוח בריאות. הם אוכלוסיה שלא עובדת ולא מקבלת שכר, אך חייבים להיות מבוטחים בביטוח זה ולכן נדרשים לשלם. יחד עם זאת, במהלך החודשיים הקלנדריים הראשונים לחופשה ללא תשלום, המעסיק משלם עבורם ולכן הם לא נדרשים לשלם. אך לאחר חודשיים מלאים בשנה קלנדרית (מ-1 בינואר עד 31 בדצמבר) – הם כן מתחילים לשלם.

חשוב לשים לב: עובד בחופשה ללא תשלום נדרש לשלם גם דמי ביטוח בריאות.

מי חייב לשלם?

מי שעונה על התנאים הבאים, חייב לשלם דמי ביטוח לאומי בעת חל"ת:

  • עובד שיצא לחופשה ללא תשלום ביוזמת המעסיק.
  • העובד שהה חודשיים קלנדריים לפחות בחל"ת.
  • העובד לא עובד כשכיר או עצמאי במהלך החופשה.

אם העובד עבד אפילו יומיים במהלך חודש מסויים, הרי ששולם עבורו ביטוח לאומי ובאותו החודש לא צריך לשלם דמי ביטוח.

כמה דמי ביטוח לאומי צריך לשלם?

במהלך החודשיים הראשונים, המעסיק נדרש לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות לפי השיעורים הקבועים בחוק כמו עובד רגיל, אך במכפלת שכר מינימום בישראל.

עובד שלא עובד ואין לא הכנסות ונמצא לפחות חודשיים בחופשה ללא תשלום, נדרש לשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עצמו לפי שיעור המינימלי ביותר – 175 ₪ לחודש (נכון ל-2019): 71 ₪ עבור ביטוח לאומי ו-104 ₪ עבור ביטוח בריאות.

עובד בחופשה ללא תשלום ויש לו הכנסות שלא מעבודה, לאחר חודשיים נדרש לשלם דמי ביטוח בגובה של 4.61% עד 60% מהשכר הממוצע במשק ו-7% על השכר שעולה על 60% מהשכר הממוצע במשק.

עובד בחופשה ללא תשלום שאינו עובד והוא לומד (השכלה גבוהה או ישיבה), נדרש לשלם דמי ביטוח לאומי לפי השיעור של 24 ₪ (וגם את המינימום עבור ביטוח בריאות).

איך משלמים ונרשמים כעובד בחופשה ללא תשלום?

עובד שיוצא לחופשה ללא תשלום חייב להודיע לביטוח הלאומי על כך, באופן הבא:

  • פניה למחלקת הגבייה בסניף הקרוב ביותר.
  • מילוי טופס 6101 (טופס דין וחשבון רב שנתי).

יש לצרף אישור המעסיק על יציאה לחל"ת.

מעל 1,500 חברים בערוץ טלגרם של פרוטוקול. הצטרפו כעת: t.me/protocolil


כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Back to top button
שינוי גודל גופנים
ניגודיות
Close