חדשות כלכלה

גיל פרישה 2019 – מתי חובה ומהי הזכאות ומהי פרישה מוקדמת?

אז מתי אתם יוצאים לפנסיה? או פורשים מעבודה? שאלות כאלו או דומים להם אתם עשויים להישאל כאשר הכוונה היא גיל פרישה מעבודה. אך לעיתים אנחנו מתכוונים לכיל פרישה ספציפי שהוא משפיע על קצבאות וגמלאות הניתנות את ידי הגופים השונים כגון המוסד לביטוח לאומי, חברות הביטוח, קרנות הפנסיה ועוד.

כך למשל, גיל הפרישה משפיע על הזכאות שלכם לקצבה או ביטול זכאות כלשהי כתוצאה מהגעה לגיל זה. לדוגמה ביטוחים שונים שאנחנו עושים במהלך חיינו, מספקים לנו סיוע ועזרה עד גיל הפרישה וכאן הזכאות מסתיימת.

מכיוון שיש לזה חשיבות רבה, ובמיוחד שיש כמה הגדרות של גיל פרישה, החלטנו לעשות סדר ולעזור לכם להבין מהי הזכאות שלכם בנושא.

חוק גיל פרישה

חוק גיל פרישה (2004) קובע כללים אחידים לגבי גיל פרישה מעבודה וכן כללים להעלאת הגיל באופן מדורג – וכל זאת תוך כדי החלת כללים לגבי זכאות שניתנת למי שהגיע לגיל זה וזכאות למי שטרם הגיע עד גיל זה. החוק מגדיר 3 סוגי גילי פרישה שקיימים בישראל והם: גיל הפרישה, גיל פרישת החובה וכן גיל הזכאות לפרישה קודמת. מדובר על 3 מונחים שונים ולכל אחד מהם הגדרה אחרת ונתונים אחרים.

גיל הפרישה בישראל

גיל הפרישה הוא גיל שמקנה לעובד זכאות לפרוש מעבודה בגלל הגיל ולקבל גמלה / קצבה בשל הפרישה מעבודה. כלומר, בגיל זה, עובד זכאי לפרוש ממקום העבודה שלו, אך הוא אינו חייב, וכתוצאה מהפרישה הוא יהיה זכאי לקבל קצבת פנסיה (חיסכון פנסיוני) או קצבת אזרח ותיק (קצבת זקנה). אלו הם הנתונים העדכניים ביותר:

  • גיל הפרישה לגברים – 67 שנים.
  • גיל הפרישה לנשים – 62 שנים (ועדת הכספים דנה לגבי העלאת גיל זה לנשים).

למרות זאת, קיימים הוראות מעבר בחוק, כך שלגבי אנשים שנולדו בגיל מסויים – יש גילאי פרישה שונים מכך.

גיל הפרישה לגברים

חודש לידה / תאריך (של גבר)גיל הזכאות (בשנים)
עד מרץ 193965
אפריל עד אוגוסט 193965 ו-4 חודשים
ספטמבר 1939 עד אפריל 194065 ו-8 חודשים
מאי עד דצמבר 194066
ינואר עד אוגוסט 194166 ו-4 חודשים
ספטמבר 1941 עד אפריל 194266 ו-8 חודשים
מאי 1942 ואילך67 – גיל הפרישה עדכני

גיל הפרישה לנשים

חודש לידה / תאריך (של אישה)גיל הזכאות (בשנים)
עד מרץ 194460
אפריל עד אוגוסט 194460 ו-4 חודשים
ספטמבר 1944 עד אפריל 194560 ו-8 חודשים
מאי עד דצמבר 194561
ינואר עד אוגוסט 194661 ו-4 חודשים
ספטמבר 1946 עד אפריל 194761 ו-8 חודשים
מאי 1947 עד פברואר 195662 – גיל הפרישה עדכני

גיל פרישת חובה בישראל

גיל פרישת החובה הא גיל שמחייב את העובד לפרוש מעבודה בגלל גילו. עובד שפרש מעבודה יהיה זכאי לקבל קצבה / גמלה בשל כך. כלומר, עובד שהגיע לגיל זה – חייב לפרוש ממקום עבודתו כך שהוא יהיה זכאי לקבל גמלה. כאשר עובד מגיע לגיל זה, מעסיק רשאי להפסיק להעסיקו. עובד רשאי לבקש ממעסיקו להמשיך לעבוד והמעסיק מחויב לקבל החלטה פרטנית לגבי העובד, אך אין זה אומר כי המעסיק מחוייב להמשיך להעסיקו.

אולם, במקרים בהם יש הסדרים חוקיים, הסכמים קיבוציים או הסכמי עבודה אישיים, ניתן לפעמים להמשיך לעבוד מעבר לגיל זה. אלו הנתונים העדכניים ביותר:

  • גיל פרישת חובה לגברים – 67 שנים.
  • גיל פרישת חובה לנשים – 67 שנים.

נכון להיום גיל זה זהה בין גברים לנשים.

גיל הפרישה המוקדמת

גיל פרישה מוקדמת הוא גיל בו אדם זכאי לצאת לפרישה ולקבל גמלה / קצבה כתוצאה מהפרישה מעבודה. במקרה זה עובד יהיה זכאי לקבל קצבה, אך היא תהיה מופחתת עד להגעת גיל הפרישה שלעיל. ניתן לבדוק זכאות ומהו גובה ההפחתה אצל קרנות הפנסיה.

מתחת לגיל זה, עובד לא זכאי לפרוש מעבודה ולקבל גמלה / קצבה מהגוף המוסדי. אלא אם כן, נקבע בהסכם בין העובד לבין המעסיק, ובתנאי שהמעסיק יישא בכל העלויות הנובעות מכך, במלואם. אלו הנתונים העדכניים ביותר:

  • גיל הפרישה המוקדמת לגברים – 60 שנים.
  • גיל הפרישה המוקדמת לנשים – 60 שנים.

פיצויי פיטורים – גיל פרישה

עובד שהגיע לגיל הפרישה (67 לגברים ו-62 לנשים) יהיה זכאי לפרוש ממקום עבודתו והוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורין מלאים על פי החוק. אולם, עובד זה מחוייב כמו עובד רגיל לתת הודעה מוקדמת להתפטרות. במקרה שחל על העובד סעיף 14 לחוק הפיצויים, המעסיק אינו חייב להשלים את פיצויי הפיטורין.

קצבת אזרח ותיק

החל מגיל הפרישה, הגמלאי זכאי לקבל קבצת אזרח וותיק בהתאם למבחן הכנסות. עם הגעתו לגיל הזכאות לקצבת אזרח וותיק (70 לגברים ולנשים (לנשים יש טבלת חודש לידה)), הגמלאי זכאי לקבל את הקצבה ללא מבחן הכנסות.

קצבת פנסיה

החל מגיל הפרישה, עובד זכאי לקבל קצבת פנסיה מהגוף המנהל את החיסכון הפנסיוני שלו.

דמי אבטלה – גיל הפרישה

עובד שהגיע לגיל פרישת החובה, לא זכאי לקבל דמי אבטלה.

מעל 1,100 עוקבים בערוץ טלגרם: בואו להיות חברים שלנו. חפשו 'פרוטוקול' או היכנסו t.me/protocolil


תגיות

מערכת האתר

פרוטוקול מגזין עסקים הוא פורטל חדשות כלכלה, שוק ההון, נדל"ן, דין ומשפט, כסף, ביטוח, צרכנות פיננסית, עסקים ויזמות, סטארטאפ, אנרגיה, שיווק, טכנולוגיה ועוד.

כתבות נוספות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Back to top button
שינוי גודל גופנים
ניגודיות
Close