קריירה והשכלה

שיאני שכר 2016 בשירות הציבורי: רופא בהדסה מקבל 230 אלף שקל בחודש

הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, ערן יעקב, פרסם היום את דוח הוצאות השכר של הגופים הציבוריים במדינת ישראל בשנת 2016, מעניין מה מצפה לנו בדוח של 2017 שיפורסם בשנה הבאה. הדוח מציג את את השכר של הגופים הציבוריים בכלל, ואם לפרט, אז נמצאים כאן כל הוצאות השכר של אלו שעובדים בשירות המדינה, רשויות מקומיות, תאגידי בריאות, אוניברסיטאות ועוד.

על פי הדו"ח, שיאן השכר של שנת 2016 הוא רופא מומחה בבית החולים הדסה שמשתכר כ-230 אלף שקל בחודש, אחרי למזלו נמצא גם רופא מומחה וגם הוא עובד בבית חולים הדסה ומשתכר מעט אחריו, רק כ-208 אלף שקל בחודש. במקום השלישי נמצא מנהל יחידה בבית חולים איכילוב שמשתכר 191 אלף שקל בחודש.

עוד עולה מן הדוח כי 176 עובדים משתכרים מעל 100 אלף שקל בחודש שכמעט כולם רופאים או בכירים בגופים במערכת הבריאות (בתי חולים, משרד הבריאות וקופות החולים). רק אחד מתוך אלו שמרוויחים מעל אינו במערכת הבריאות והוא מנהל מדור בבנק ישראל שמרוויח כ-119 אלף שקל בחודש. נתב בנמל אשדוד מרוויח 98,254 ₪ בחודש וזה לא הכל, נציב תלונות הציבור על שופטים מרוויח כ-97 אלף שקל, מנכ"ל הביטוח הלאומי מרוויח 94,224 ₪ והרשימה עוד ארוכה.

המגזר הציבורי כולל 600 אלף עובדים כאשר 25% מהם הם עובדי רשויות מקומיות, 21% גופים נתמכים, 20% עובדי הוראה, 11% שירות המדינה, 10% עובדי חברות ממשלתיות והשאר עובדים בתאגידים, מועצות, חברות עירוניות ועוד. סך עלות העסקת אותם עובדים בישראל מסתכמת ב-130 מיליארד שקל.

אז מה בעצם מרוויחים עובדי המגזר הציבורי?

ביטחון תעסוקתי, עובדי המגזר הציבורי נהנים מביטחון תעסוקתי שכן קיים קושי רב בסיום העסקה, בניוד, בהטלת משימות חדשות, בהכנסת טכנולוגיות חדשות ועוד, כלומר, יש חוסר התייעלות במגזר הציבורי.

קידום בשכר, עובדי המגזר הציבורי נהנים גם מקידומי שכר שכן מדובר על הסכמי עבודה ושכר על ידי התאגדות בהסתדרות, קידום אוטמטי בשכר בהתאם לדרגות וותק וגם העובדים נהנים מקידום בתפקיד.

תנאים נלווים, עובדי המגזר הציבורי נהנים מתנאים נוספים לשכר שלהם והם פנסיה צוברת ופנסיה תקציבית (לאלו שהתקבלו לפני 2002), קרנות השתלמות, קופות גמל, ימי חופשה מעבר לחוק, ימי מחלה מעבר לחוק לרבות צבירה ופיצוי בגין אי ניצול, מענק יובל, ימי הבראה, ביגוד וכן ימי השתלמות.

השכר הממוצע

בזמן שהשכר הממוצע לשנת 2016 במשק עלה ב-2.4% לעומת שנה קודמת, השכר הממוצע שצבא הגנה לישראל עלה ביותר מ-6%, בחברות עירוניות השכר עלה מעל 5.5% ובחברות ממשלתיות השכר הממוצע עלה ב-4.11%.

השכר הממוצע של מוקבלי שופטים עמד על 52,632 שקל בחודש, מנכ"לים העובדים בשירות המדינה מקבלים בממוצע שכר של 42,494 שקל, קופאים מומחים מקבלים 39,038 ₪, יועצים משפטיים מקבלים 40,632 שקל בממוצע בחודש ורשמים מקבלים 37,965 שקל.

אבל זה עוד לא הכל, יש תפקידים מיוחדים שיש להם שכר גבוה מעל הממוצע במספר גופים. בזמן שהשכר הממוצע בחברת רפאל הוא 25,392 שקל, הסמנכ"ל מרוויח שם 89,957 שקל בחודש. השכר הממוצע בבנק ישראל הוא 27,113 שקל, אך מנהל מדור מרוויח 118,922 שקל. נתב בנמל אשדוד מרוויח 98,254 שקל בעוד שהשכר הממוצע בנמל הוא 28,041 שקל.

ראש החטיבה במשרד הביטחון מרוויח 82,870 שקל בעוד שהשכר ממוצע הוא 22,274 שקל. רופא ביחידת הסמך במערכת הביטחון מרוויח מעל 100 אלף שקל כאשר השכר הממוצע הוא כ-28 אלף שקל.

פער מגדרי

65% מעובדי שירות המדינה הן נשים, ורק 35% גברים. אבל עדיין יש הבדלי שכר לטובת הגברים. השכר בקרב נשים הוא 14,292 שקל ואצל הגברים הוא 18,522 שקל – מדובר על פער של כ-30% בשכר. בכל הגופים יש פער של עשרות אחוזים בין השכר של הגברים ושל הנשים וזה מתבטא ברשויות מקומיות, חברות ממשלתיות, גופים נתמכים, תאגידים ועוד.

נשים עובדות יותר בתפקידים של עובדים סוציאליים, אחיות, משפטנים, פסיכולוגים ועובדי הוראה. גברים עובדים יותר בתפקידי מחקר ומהנדסים.

בקרב תפקידים בכירים כגון יו"ר הנהלה, מנהלים כלליים, מנהלי בתי חולים, יו"ר דירקטוריון, משנה למנכ"ל וכד' רובם מהכנים גברים ומעט מאוד נשים מה שגם יכול להסביר את הפער בשכר הממוצע.

מעל 1,100 עוקבים בערוץ טלגרם: בואו להיות חברים שלנו. חפשו 'פרוטוקול' או היכנסו t.me/protocolil


תגיות

אבי פסח

כותב במגזין העסקים פרוטוקול. אוהב חדשות מעניינות, יוצר תוכן, בוגר תואר ראשון. אימייל פניות בנושאי האתר: avi@protocol.co.il

כתבות נוספות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Back to top button
שינוי גודל גופנים
ניגודיות
Close